Coordenador(a) de Gestão de Pessoas Trainee
Job type: Effective
Work model: Remote
Also for PwD
Job description
Na TecnoSpeed o(a) COORDENADOR(A) DE GESTÃO DE PESSOAS terá como missão desenvolver e implementar processos, subsistemas e estratégias de Gestão de Pessoas alinhados com a visão e objetivos do nosso negócio.
Responsibilities and assignments
🚀Você será responsável por:
Estratégia e Planejamento da área de Gestão de Pessoas:
- Participar da elaboração da estratégia e planejamento das áreas sob sua responsabilidade.
- Contribuir para a elaboração e atualização da Carta de Aspirações e da Carta de Expectativas.
- Apoiar a definição das diretrizes e objetivos estratégicos (OKRs).
- Desenvolver e implementar o plano tático/operacional para execução da estratégia.
- Priorizar projetos e ações da área, planejando a execução por meio do calendário de ações e projetos.
- Colaborar na definição e organização estrutural e operacional do departamento, incluindo estrutura de pessoas, funções, processos e sistemas.
Execução da Estratégia e Gestão Operacional:
- Realizar a gestão de pessoas do time, incluindo acompanhamento semanal, feedbacks, avaliações de desempenho, esclarecimento de expectativas e acompanhamento de desempenho.
- Garantir a execução da estratégia por meio do plano tático/operacional e dos projetos.
- Monitorar e reportar indicadores de resultado.
- Assegurar a eficiência operacional do departamento.
- Participar na execução de projetos estratégicos e institucionais que envolvem a estratégia de pessoas.
Representação Institucional:
- Representar institucionalmente o time de gestão de pessoas.
- Participar do Comitê das Operações.
- Cumprir outras responsabilidades designadas relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
Desafiador? Fique tranquilo(a)!!! Temos um time muito colaborativo que repassa o conhecimento para te auxiliar. E para apoiar seu crescimento profissional tem ainda nossa Universidade Corporativa. Curtiu? Então faça seu cadastro 😉.
Requirements and qualifications
🤓Para que você conduza as atividades do dia-a-dia, será preciso que você tenha:
- Experiência em coordenação de time de Gestão de Pessoas: Liderança e gestão de equipes de RH/Gestão de Pessoas, garantindo alta performance e engajamento.
- Experiência em vários subsistemas de RH / Gestão de Pessoas: Conhecimento abrangente em Clima e Cultura, Recrutamento e Seleção, Universidade Corporativa, Desenvolvimento Humano e Carreira.
- Certificações de gestão de pessoas: Experiência com certificações como GPTW e FIA, garantindo padrões de excelência.
- Departamento Pessoal: Noções básicas de DP para assegurar conformidade com a legislação trabalhista.
- Habilidade com OKRs e indicadores de performance: Capacidade de definir, acompanhar e analisar OKRs e outros KPIs para atingir metas organizacionais.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal: Facilidade em construir relacionamentos sólidos e comunicar-se de maneira eficaz com diversos stakeholders.
- Capacidade de atuar de forma tática e estratégica: Foco em resultados, aliando planejamento estratégico à execução tática.
- Perfil ágil, proativo e adaptável: Capacidade de se adaptar rapidamente às mudanças e desafios, com uma atitude proativa.
- Localização: Residir em Maringá-PR e Região;
🤩O que seria diferencial:
- Formação acadêmica relevante: Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Capacidade analítica: Habilidade para identificar oportunidades de melhoria contínua e propor soluções eficazes.
- Vivência em empresas de tecnologia: Experiência prévia em ambientes dinâmicos e inovadores.
- Certificações adicionais: Certificações em áreas relevantes de RH que complementem suas habilidades.
😉Competências Comportamentais Esperadas:
- Administração do Trabalho;
- Inteligência Emocional;
- Comunicação;
- Foco no Cliente;
- Inovação;
- Colaboração;
- Conhecimento;
- Proatividade;
- Confiança;
Additional information
Essa é uma oportunidade CLT 🚀
Benefícios
🕓 Horário flexível com jornada de 40h semanais (Horário núcleo 09h a 17h);
💻🏠 Modelo de contratação, home office;
💰 Auxílio Home Office;
🎓 Universidade Corporativa, Trilhas de Desenvolvimento, Plano de Carreira, PDI, Capacitações e Feedbacks;
🎯 Investimento na carreira profissional com cursos e certificações;
💳 Cartão Flexível de Benefícios: Bandeira Master com saldo alimentação e saldo flexível para usar como preferir;
🩺 Plano de Saúde Co-participativo: Opções Unimed ou PAM, com desconto em folha ou no cartão flexível;
🦷 Plano Odontológico Co-participativo: Cobertura Odontoprev, com desconto em folha ou no cartão flexível;
🤗 Programa Amar.Elo (conteúdos semanais sobre saúde mental/emocional);
💭 Investimento na saúde mental através de terapia online com valor exclusivo/acessível;
💻 Equipamentos de excelência;
🎁 Presente especial de aniversário;
🎉 Happy Hours, comemorações e reconhecimento;
💪 Gestão Premiada: Trabalhe em uma empresa reconhecida por suas excelentes práticas de gestão, com premiações como GPTW, CMMI, FIA Employee Experience, prêmios de inovação e agilidade.
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Testes de Fit Cultural
- Step 3: Testes de Perfil Comportamental DISC e Análise de Currículo
- Step 4: Entrevista Gestão de Pessoas
- Step 5: Entrevista Técnica Gestor(a)
- Step 6: Hiring
🥇 Pessoas em PRIMEIRO lugar!
Desenvolver pessoas é o nosso principal combustível.
O trabalho em equipe, busca por aprendizado e entrega de qualidade é a essência da TecnoSpeed. Somos uma empresa de tecnologia que coloca pessoas em primeiro lugar, sabe qual é o resultado desse foco?
Estamos no TOP3 das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil - porte médio e TOP50 na América Latina, pelo GPTW. E não para por aí, PRIMEIRO LUGAR na categoria médias empresas do GPTW PR 2023, somos O MELHOR LUGAR PARA SE TRABALHAR na área de tecnologia, de acordo com a pesquisa FIA Employee Experience (FEEx) 2023 🌟🏆, fomos reconhecidos pelo PNI - Prêmio Nacional de Inovação, na Gestão de Projetos e começamos o ano sendo uma das 500 empresas que mais crescem nas Américas, segundo a revista britânica Financial Times (e sim, entraram apenas 19 empresas brasileiras no ranking).
E olha que só temos 17 anos 😉
SEU MOLHO ESPECIAL NA PRÁTICA
O Molho Especial é o modo de ser TecnoSpeed, aplicamos o nosso super tempero em todas as áreas da nossa empresa.
E olha que legal, apesar de ser o nosso diferencial, ele não é secreto! Vamos aos ingredientes:
- Proatividade: entregar além do que foi pedido, surpreendendo e encantando.
- Colaboração: sempre que puder, ajude seu colega, vá além da sua função!
- Conhecimento: aprenda e ensine algo novo todos os dias!
- Confiança: basicamente, a base da nossa equipe.
Se identificou com os nossos princípios?
Então chegue mais, vamos conversar.
ESTAMOS TE ESPERANDO
Viu como nós temos uma cultura pronta para desenvolver o seu potencial? Somos uma máquina de resultados.
Traga a sua experiência, dedicação e foco para a TecnoSpeed.
VAMOS COMEÇAR UMA PARCERIA DE SUCESSO 👏
TEM DÚVIDAS SOBRE NOSSO PROCESSO SELETIVO?🤔
Veja o FAQ Perguntas Frequentes sobre nosso Processo Seletivo que preparamos para tirar suas dúvidas.
🔵 O jeito de ser TecnoSpeed, venha conhecer!