Analista de Aquisição de Talentos (R&S) Junior

Na TecnoSpeed, a área de Aquisição de Talentos tem como missão atrair e selecionar talentos alinhados à cultura e aos valores da organização, garantindo que cada novo colaborador contribua para o fortalecimento da nossa equipe e o crescimento sustentável da empresa. ✨

Se você gosta da área de RH/R&S, e valoriza trabalhar com pessoas, colaborar com diferentes times e contribuir para formar equipes de alto desempenho, aqui é o seu lugar! 🙌

🌟 Acreditamos que diferentes jeitos de pensar e viver tornam nosso time mais forte. Por isso, queremos que você se sinta à vontade para se candidatar e fazer parte do nosso propósito de construir times incríveis que transformam a vida dos nossos clientes e colegas com dedicação e inovação.

🚀Você será responsável por:

• Recrutamento e Seleção: Planejar e conduzir processos seletivos estratégicos, utilizando ferramentas modernas, avaliando candidatos de forma criteriosa e elaborando análises que otimizem contratações de maneira eficiente.
• Alinhamento Cultural: Garantir que os candidatos estejam alinhados aos valores e à cultura da organização, aplicando metodologias e ferramentas adequadas para cada etapa do processo.
• Experiência da Pessoa Candidata: Proporcionar uma jornada acolhedora, oferecendo feedbacks claros e construtivos, fortalecendo a imagem da empresa e gerando uma experiência positiva desde o primeiro contato.
• Diversidade e Inclusão: Desenvolver e implementar iniciativas que promovam diversidade e inclusão em todas as fases da Aquisição de Talentos, valorizando diferentes perspectivas.
• Onboarding: Conduzir o pré-onboarding, a integração e a adaptação dos novos colaboradores até a efetivação, aprimorando continuamente a experiência dos colaboradores e o programa de integração.
• Parcerias com Instituições: Estabelecer relacionamentos estratégicos com universidades, escolas técnicas e redes profissionais, criando pipelines de talentos qualificados e duradouros.
• Gestão de Employer Branding: Criar campanhas de marca empregadora, monitorar avaliações externas e transformar colaboradores em embaixadores da empresa, reforçando a reputação e atraindo talentos.
• Relatórios e Indicadores: Elaborar e analisar relatórios mensais e quadrimestrais da área, acompanhando métricas de Aquisição de Talentos e oferecendo insights para otimização de processos e tomadas de decisão estratégicas.

🎯 Por que você vai amar esse desafio?

Porque aqui ninguém cresce sozinho(a)! Nosso time é super colaborativo, sempre pronto para compartilhar conhecimento e te apoiar. Além disso, contamos com uma Universidade Corporativa para te ajudar a se desenvolver e explorar todo o seu potencial.

💡 Curtiu? Então é essa é a sua chance!

🤓Para que você conduza as atividades do dia-a-dia, será preciso:

• Vivência prática em Recrutamento e Seleção, preferencialmente em ambientes de Tecnologia ou vagas Tech.
• Conhecimento em metodologias de avaliação de candidatos, incluindo entrevistas por competências, entrevistas culturais e testes comportamentais (como DISC).
• Conhecimento em ferramentas da área, como plataformas de recrutamento, ATS (Gupy, Sólides, InHire etc) e Google Workspace (Docs, Sheets, Apresentações, Agenda).
• Capacidade de organizar processos, acompanhar indicadores e manter relatórios atualizados.
• Vivência com programas de integração e onboarding, garantindo uma jornada positiva para os novos colaboradores.

🤩O que seria diferencial:

• Conhecimento em Employer Branding e fortalecimento da marca empregadora.
• Participação em iniciativas de Diversidade e Inclusão.
• Graduação ou andamento em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Habilidade em analisar dados e gerar insights estratégicos para otimização dos processos de aquisição de talentos.
• Vivência em B.P (Business Partner) ou outras subáreas de RH.
• Certificações ou cursos em Recrutamento Estratégico, Tech Recruiter, Employer Branding e/ou Diversidade e Inclusão.
• Residir em Maringá e Região.

😉Competências Comportamentais Esperadas:

• Administração do Trabalho;
• Inteligência Emocional;
• Comunicação;
• Foco no Cliente;
• Inovação;
• Colaboração;
• Conhecimento;
• Proatividade;

🚀 Modelo de Contratação CLT

Benefícios

🕓 Horário Flexível com jornada de 40h semanais (com núcleo das 09h às 17h), permitindo maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

💻🏠 Home Office para você trabalhar com conforto e produtividade.

💰 Auxílio Home Office para garantir que você tenha os recursos necessários para desempenhar suas atividades remotamente.

🎓 Desenvolvimento Profissional com a nossa Universidade Corporativa, Trilhas de Desenvolvimento, Plano de Carreira, PDI, Capacitações contínuas e Feedbacks construtivos.

🎯 Investimento em Carreira com cursos, certificações e apoio ao seu crescimento profissional.

💳 Cartão Flexível de Benefícios (Bandeira Master) com saldo alimentação e saldo flexível para usar como preferir.

🩺 Plano de Saúde Coparticipativo com opções Unimed ou PAM, com descontos práticos em folha ou no cartão flexível.

🦷 Plano Odontológico Coparticipativo com cobertura Odontoprev, oferecendo vantagens acessíveis para cuidar de sua saúde bucal.

🤗 Programa Amar.Elo com conteúdos semanais sobre saúde mental e emocional, para te apoiar no equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

💭 Apoio à Saúde Mental com terapia online acessível e com valores exclusivos para você.

💻 Equipamentos de Excelência para garantir que você tenha as melhores ferramentas para um desempenho de alta qualidade.

🎁 Folga Aniversário + Voucher para celebrar seu momento com a gente!

🎉 Happy Hours, Comemorações e Reconhecimento para promover o entrosamento e a valorização da nossa equipe.

💪 Gestão Premiada, trabalhe em uma empresa reconhecida por suas práticas de gestão exclusiva, com prêmios como GPTW, CMMI, FIA Employee Experience, inovação e agilidade.

Desenvolver pessoas é o nosso principal combustível.

Desenvolver pessoas é o nosso maior combustível. Trabalho em equipe, busca por aprendizado e entrega de qualidade são a essência da TecnoSpeed. Mas você sabe qual é o resultado desse foco nas pessoas?

Estamos no TOP 7 das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil (porte médio) e no TOP 50 na América Latina pelo GPTW. E tem mais: pelo segundo ano consecutivo, conquistamos o 1º LUGAR na categoria médias empresas do GPTW PR 2024. Além disso, pelo quarto ano consecutivo, fomos reconhecidos como O MELHOR LUGAR PARA SE TRABALHAR na área de tecnologia, segundo a pesquisa FIA Employee Experience (FEEx) 2024 🌟🏆.

Também tivemos o orgulho de receber o PNI - Prêmio Nacional de Inovação, na categoria Gestão de Projetos, e começamos o ano como uma das 500 empresas que mais crescem nas Américas, segundo o ranking da revista britânica Financial Times (onde apenas 19 empresas brasileiras entraram!).

Ah, e tudo isso com apenas 19 anos de história. 😉🚀

SEU MOLHO ESPECIAL NA PRÁTICA

O Molho Especial é o modo de ser TecnoSpeed, aplicamos o nosso super tempero em todas as áreas da nossa empresa. 

E olha que legal, apesar de ser o nosso diferencial, ele não é secreto! Vamos aos ingredientes:

•  Proatividade: entregar além do que foi pedido, surpreendendo e encantando.
•  Colaboração: sempre que puder, ajude seu colega, vá além da sua função!
•  Conhecimento: aprenda e ensine algo novo todos os dias!
•  Confiança: basicamente, a base da nossa equipe.

Se identificou com os nossos princípios?

Então chegue mais, vamos conversar.

ESTAMOS TE ESPERANDO

Viu como nós temos uma cultura pronta para desenvolver o seu potencial? Somos uma máquina de resultados.

Traga a sua experiência, dedicação e foco para a TecnoSpeed.

VAMOS COMEÇAR UMA PARCERIA DE SUCESSO 👏

TEM DÚVIDAS SOBRE NOSSO PROCESSO SELETIVO?🤔

Veja o FAQ Perguntas Frequentes sobre nosso Processo Seletivo que preparamos para tirar suas dúvidas.